Product owner / CEO
Ми — CLUST, екосистема для зростання IT продуктів. Ми прагнемо згуртувати кращі таланти, створити для них комфортні умови роботи та разом просувати українські ІТ-продукти. Ми супроводжуємо фаундерів на всіх етапах розвитку та допомагаємо уникнути стереотипних помилок.
В умовах активного розвитку одного з наших продуктів, потрібен амбітний Product Owner / CEO.
Ми шукаємо досвідченого та енергійного керівника, який стане справжнім лідером для нашого проєкту в ніші Mental Health, який має великий потенціал для зростання та масштабування. Ми розуміємо, що наш успіх залежить від людини, яка зможе зібрати навколо себе команду професіоналів та впровадити ефективні процеси.
Команда проєкта вже успішно допомагає експертам з різних куточків світу:
– Знаходити свого клієнта і правильно з ним взаємодіяти для надання якісних інформаційних послуг;
– Просуватись в соціальних мережах і позиціюватися;
– Налаштувати всю необхідну інфраструктуру для обслуговування клієнтів.
Що потрібно зробити:
– Очолити новий продукт: провести доналаштування бізнес моделі, провести тести, побудовати аналітику, та займатись оптимізацією воронки і юніт-економіки;
– Побудувати команди sales & marketing (мінімум +4 людини протягом перших 3 місяців);
– Розробити план по розбудові платіжної інфраструктури для обраних країн;
– Сформувати роадмап подальшого розвитку продукту в рамках бізнес-стратегії.
Необхідна експертиза і навички:
– Комерційний досвід в якості PO/PM від 3+ років, з яких мінімум 1.5 роки в продуктових/стартап компаніях;
– Досвід побудови, зібрання і управління командами from scratch;
– Розуміння принципу роботи прибуткових бізнесів (як рахується і працює юніт-економіка, оптимізація конверсій на кожному кроці, масштабування тощо).
Досвід роботи з перформанс-маркетингом та запуску власного бізнесу will be a plus.
Зі свого боку пропонуємо:
– Можливість випробувати себе в якості фаундера, за підтримки нашого ресурсу, експертизи та інсайтів, не проходячи через типові помилки стартапу;
– Свободу приймати рішення, нести відповідальність за продукт «як за свій» і збирати власну dream team;
– Співпрацювати з топовими компаніями та їх керівниками, мати доступ до нашого досвіду, кейсів, експертів і можливостей для максимізації успіху стартапу;
– Готову до масштабування бізнес-модель, яка має необмежені перспективи розвитку при належному плануванні і керівництві;
– Перевірену нішу і домен з можливістю розширення на декілька GEO, без фокусу на єдину локацію;
– Релевантну оплату праці та комфортний формат роботи.
Якщо вам близька наша атмосфера, ви постійно очікуєте від себе найкращих результатів та готові бути частиною команди, яка рухає ринок вперед — приєднуйтеся! Надсилайте ваше CV разом із супровідним листом, у якому вкажіть бажаний рівень доходу та професійні цілі.
Наш hiring-процес відбувається так:
Релевантне CV ➡ Зустрічний лист з уточненнями ➡ Інтервʼю з рекрутером ➡ Тестове завдання ➡ Інтервʼю з менеджером ➡ Збір рекомендацій ➡ Job Offer
